根據總公司黨委《2017年度組織生活會和開展民主評議黨員方案》要求，中原聯創(chuàng)黨支部高度重視，起草內部組織生活會方案，明確會議議程，并發(fā)全體黨員。2018年3月5號下午召開了2017年組織生活會。會議由支部書記、董事長劉旸同志主持，經營班子及全體黨員參加。本次會議共包括四項議程。議程一，支部紀檢專員王永朝同志傳達了總公司對本次組織生活會召開的要求。議程二，支部書記劉旸同志帶領全體黨員對十九大報告、黨章的內容進行學習。劉旸同志不僅對十九大報告及黨章的內容進行了整體解讀，而且對“八個明確”、“十四個堅持”、黨章新修訂內容進行領讀及重點解讀。劉旸同志要求全體黨員要認真學習、研究十九大報告及新黨章，同時要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力。議程三，批評與自我批評。劉旸同志首先通報了支部2017年度工作開展情況，對2017年支部開展過程中的不足進行了深度解析，并明確了改進方向；其次率先帶頭做了批評及自我批評，嚴肅認真地指出了自身工作中的不足及改進方向，秉著“實事求是、真誠幫助、改進提升”的原則，提出了經營班子成員的改進方向。隨后，經營班子及全體黨員逐一進行了深刻的自我剖析，嚴肅認真地開展了批評及自我批評。最后，劉旸同志對本次會議進行總結發(fā)言，并提出明確要求：一是大家查找出來的問題要對照標準，整改落實，切實轉變?yōu)樾袆印６羌訌娭Р拷ㄔO，黨員關系及時轉入，支部組織建設建立...
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3月9日下午，中原聯創(chuàng)黨支部專門組織黨員及全體員工到附近的電影院，觀看大型記錄電影《厲害了，我的國》。影片《厲害了，我的國》是一部全面反映黨的十八大以來中國的發(fā)展和成就、習近平新時代中國特色社會主義思想的紀錄片，記錄下了西部開發(fā)、東北振興、中部崛起；中國橋、中國路、中國車、中國港、中國網等超級工程的震撼影像以及背后的故事，展示了人類歷史上最大的射電望遠鏡FAST、全球最大的海上鉆井平臺“藍鯨2號”、磁懸浮列車研發(fā)、5G技術等引領人們走向新時代的里程碑般的科研成果，濃縮了中國5年來的飛速發(fā)展，展現了中國人民在全面建設小康社會征程上的偉大奮斗歷程。一部影片盡展大國雄姿，盡現中國智造，盡顯家國情懷。整部影片場面宏大，震撼人心，充滿了正能量。影片結束，大家紛紛表示，不僅要為日益強大的祖國打call，更要“擼起袖子加油干”，以實際行動做新時代的奮斗者，為實現中國夢添磚加瓦、貢獻力量！
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為推動學習貫徹黨的十九大精神工作往實里走、往深里走，幫助廣大黨員職工學懂弄通十九大精神，12月10日，中原聯創(chuàng)公司組織開展專題講座，繼續(xù)深入學習宣貫黨的十九大精神。專題講座特邀河海大學劉奇洪博士授課。公司總經理劉旸主持會議，公司及基金投資員工60余人參加了學習。劉奇洪博士回顧了習近平總書記治國理政思想來源，從新時代、新使命、新思想、新舉措、新征程等五個方面對十九大報告進行了全方位、多角度的解讀，以深入淺出的闡述，系統講解了十九大報告的重點和精髓，并結合十九大報告對新時代基金投資公司的發(fā)展方向做了深入分析，為黨員職工作了一場精彩、生動的專題培訓。劉旸指出，劉奇洪博士的解讀緊密結合實際、內容豐富、思想深刻，既有理論高度，又有實踐深度，對公司黨員職工全面準確把握十九大精神具有非常重要的意義，要求全體黨員職工要學深悟透，全面深入、持續(xù)不斷學習領會十九大精神，強調要學以致用，把學習貫徹十九大精神的過程轉化為出思路、出辦法的過程，全力以赴做好公司黨的建設、經營管理等各項工作。
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11月9日下午，中原聯創(chuàng)黨支部組織全體員工在21樓會議室召開學習貫徹十九大精神會議，由公司副總經理王永朝主持。會上，王永朝根據集團黨委對十九大精神學習的要求，對十九大精神進行了總結與傳達。一是學習領會黨的十九大精神，必須堅持全面準確，學原文、悟原理，做到學深悟透。二是要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護和捍衛(wèi)習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是結合公司特點和實際情況，積極開展黨建活動，不忘初心、牢記使命、用更加昂揚的精神狀態(tài)和更加飽滿的工作熱情，為公司做出更大的貢獻，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
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2016年10月，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作，重點是要解決國有企業(yè)黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，實現黨的領導和完善公司治理相融合統一。今年7月，習近平總書記在全國金融工作會議上強調，要堅持黨中央對金融工作集中統一領導，確保金融改革發(fā)展正確方向，確保國家金融安全。當前國有金融企業(yè)黨建“四化”問題的主要表現弱化主要表現為黨的建設工作不嚴不實，黨的建設不落實。一是黨建工作考評機制不健全，導致黨建考核發(fā)揮不了指揮棒和風向標作用，黨建工作的積極性和創(chuàng)造性激發(fā)不出來。二是有的企業(yè)一切以經濟利益為重，考核主要與經濟指標直接掛鉤，利潤指標“一俊遮百丑”，導致黨建工作考核往往最終被異化成經濟工作評優(yōu)。淡化主要表現對黨建工作不重視。一是有些單位“重經營輕黨建”問題突出，黨委會對黨建工作研究的少部署的少，對黨建工作的督促檢查不及時、不深入。二是對黨員的教育管理不到位。三是有些單位基層黨組織設置不合理，進而導致黨員教育難、管理難、監(jiān)督難、開展活動難的一系列問題。虛化主要表現為從嚴治黨不力。一是有的單位黨組織書記淡忘了自己的黨員身份和書記職責，“管黨治黨”的責任意識淡??；有的基層黨支部書記缺少工作經驗，重過程輕效果。二是有的黨員黨章黨規(guī)意識淡漠，參加黨內政治生活敷衍應付；有的黨員工作缺乏熱情和積極性。三是個別黨務干部改革創(chuàng)新意識不強，不注重深入調...
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